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SEO,你除了技术还剩下什么

信息来源:深圳市易捷网络科技有限公司
信息发布时间:2024/12/22

很怀念刚入行的那段时间,对SEO完全是陌生的,现在记得应聘的时候主管问的几个问题:

搜索引擎是什么?

什么是外链?

你知道一个域名多少钱吗?

我唯一能回答的是,搜索引擎是百度!呵呵,现在想起来是多么可爱的我,但是我还是通过面试,自己当时都很不理解,什么都不懂还有人要。

接触新工作的那几个月,每天就是按照主管的安排发外链,换友情链接。每天的工作就是如此,经常有些困惑想问主管,但想到当初他对我说的:你不需要明白为什么,做多了你就知道为什么!

我不是个死脑筋的人,我有问题喜欢自己去琢磨,知道了SEOwhy,A5,ChinaZ等这些SEO高手聚集地之后,每天最喜欢做的就是泡这些论坛,不知道从什么入手,就先看关于外链的东西,然后就链接了外链、内链,了解了外链对排名的影响,外链的形式对排名的作用....再到后来,主管给我一本书,Zac大师的《SEO实战密码》,我就开始完完整整的学习SEO的基础了,尽管Zac的这本书是针对谷歌搜索引擎的,但是SEO的基础还是相通的,我每天下班回家都看,看得越多,以前的疑惑就越少了,越来越多的了解了我工作的性质。

SEO的基础很简单,看完一系列的介绍,稍懂互联网的人都可以说他也知道SEO是怎么回事了,所以说,现在的SEO很廉价,廉价到会上网的人都可以拉来做SEO。可是SEO真的是那么廉价吗?SEO,你除了技术,还剩下什么?

今年Zac编译发行了《SEO艺术》这本书,我也找来看了,这本书相比上一本更侧重介绍SEO的操作和用户体验。Zac公认是国内SEO的鼻祖,他的一言一行都是对国内SEO方向的指导,他早在2008年就写了一篇《SEO爱好者该何去何从?》的博文,文中给出了SEO未来的几个发展方向,现在看来,都被他言中了。他说了这样的一句话:SEO服务虽然不好把握,但SEO本身却是前途光明。精通了SEO,就等于在网上创业比别人起点要高。我很欣赏,放到现在的SEO界也是很实用的。

今天,我想跟大家分享下个人观点,针对SEO的。

作为一个门槛很低的行业,SEO鱼龙混杂,经常充斥着自命高手的人,对别人的观点不屑一顾,甚至无视别人的观点,仔细研究这些人,你就会发现,他们的观点都是大众的,随便搜索一下就可以明白的知识,但他就是被新人追捧,追的人多了也就真觉得自己是大神了,自己的言论也就误导了更多的人,直接导致 SEO行业的水越来越浑。其实我们每个人心里都知道,SEO没什么秘密可言,独家秘方、绝密资料这些噱头都是唬人的,大家每天做的事情都是一样的,那么为什么有的人就越做越好,有的人就是做不好呢?

在我入职的第二个月,主管就交付我一项任务,做两个博客,一个新浪博客,一个天涯博客,新浪博客为主博客,做某关键词,天涯博客辅助新浪博客,他只对我说一个重要的地方:坚持!于是我就连续两个月不间断的每天都做这两个博客,精心打理,其中两个星期后,新浪博客就有了排名,三个星期就稳居第一了,稳定一段时间后,我又分词做了几个相关的长尾词,都在半个月左右有排名,如此坚持了两个月,后来因为有新的任务就没有管理这两个博客了。到后来,我自己带了几个新人,在带他们的过程中,我就发现我尽管把我的方法都交与他们,他们无论怎么做都做不好,这是为什么呢?研究了他们的工作内容之后,我发现同样的写博客,他们也确实把我的方法用到了,却忽略了一个很重要的问题:坚持!因为我们是单休制度,他们一到休息或者请假的时候就不管博客,甚至有的时候心情不好也不写博客,更别提还有忘记了写博客的时候。

这些在我看来都是不能容忍的,当初我的博客虽然有了排名,但并不知道出色的地方在哪里。对比了他们,我终于知道了:策略是基础,执行力才是精华。执行力是SEO行业的一个准则,在我们什么都不明白,什么都不懂的阶段,最重要的就是执行力,把工作当作自己的爱好,坚持做,只要你有很坚定的信念 ——持久力,我相信那些SEO知识你会慢慢的去攻克。在这个世界里,人之所以有优秀与一般之不同,同时我们应该认识到,高端人才在于SEO方面的思维,我们往往习惯于惯性思维去表现自我,缺乏的优秀者应具有实现构想的能力,我们要突破这种思维,这就是一个人的执行力所展示出来的魅力,而不是更有思想;企业亦如此,一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情,只是比别人做得好,落实更到位,执行得更有效果。

SEO在我看来,组成也就两部分:知识+执行力!有知识不会执行的永远是苦逼的优化专员,懂知识又有强大执行力的一定会做到SEO主管甚至更高的职位。

结语:做SEO是为了企业、客户以及自我,请扪心自问,你的执行力度够吗?当你的优化出现问题,你首先想到的是自 己做的够吗?而不是去向抱怨自己做事无回报。当然了,所有的执行力都建立在符合搜索引擎的思维,这才是SEOer长久生存的根基。

文章来源于 长沙seo:http://www.wanwanda.com

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